“使迈道驰成为优秀人才愿意加入并长期为之服务的公司”是我们一直秉承的人才愿景。而“交付优秀业绩，持续投资于人”是支持这一愿景实现人力资源的核心战略。

1.在线申请

应聘者将个人简历发送至迈道驰人力资源部招聘邮箱：office@mcdonch.com

2.简历筛选

我们将及时查看投递的简历，并适时给您作出回复。

是：通过电话联系，通知面试时间

否：简历存入人才储备库，保存时效后统一处理。

3.面试过程

（1）打印简历，完成基本测评，测评合格进行资格验证（初试）面试，合适人选进入专业面试；

（2）完成岗位测评，根据应聘岗位级别由相关人员进行第二次专业面试；

（3）专业面试结果汇报总经理，进行录用批准。必要岗位候选人需总经理约谈面试后方可进入终审。

【录用】：发放《拟录用通知书》

【不录用】：简历存入人才储备库，保存时效后统一处理。

必要时，人力资源部将对候选人进行应聘材料真实性核对与经历评估以及个性/技能/智力/等测评。

4.入职体检

新员工入职前到公司指定医疗机构进行录用前健康体检；

体检结果为身体条件符合岗位要求的方可办理录用手续。

体检结果为身体条件不符合岗位要求的，将不予以录用。简历存入人才储备库，保存时效后统一处理。

5.正式入职

加入迈道驰团队，签订合同正式用工。

加入迈道驰您将得到：

1.长久的发展空间——请相信：真诚的努力绝不白费

2.平等的晋升机会——所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里

3.轻松的人际关系——大家具有相似的价值观和积极的人生态度

4.持续的能力提升——公司会定期为员工提供高质量的职业培训